Consultant·e – expert·e en accessibilité numérique

La société

Empreinte Digitale, c’est, en quelques mots :

  • une agence numérique âgée de 26 ans, basée à Angers, regroupant 49 salariés, spécialisée dans le développement et l’hébergement d’applications métier web et mobile ;
  • un management collaboratif et des équipes soudées au sein d’une SCOP (Société COpérative et Participative) ;
  • une entreprise soucieuse du bien être de ses salariés et engagée dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) labellisée Lucie, en interne et dans son écosystème ;
  • 1 000 m² de bureaux rénovés, avec de l’espace, des parkings, un joli petit jardin, le tout accessible aux personnes en situation de handicap ;
  • un pôle dédié à l’accessibilité numérique ;
  • le respect des normes d’accessibilité numérique (RGAA / Règlement Général d’Amélioration de l’Accessibilité), de sécurité, d’écoconception et, plus généralement de qualité web (Opquast) ;
  • l’éditeur de la solution Ligeo Archives (www.ligeo-archives.com) en place dans une centaine de services d’archives ;
  • des services de cloud privé et d’hébergement local, d’assistance et d’accompagnement dans l’analyse et le développement des systèmes d’information (https://cloud.empreintedigitale.fr) ;
  • des réalisations utiles et utilisées, pour des clients fidèles, publics et privés, partout en France, mais aussi en Pays de la Loire : les Crous, les Chambres d’agriculture, le Figaro, la Sadel / Savoirs plus, Icedap, etc.

Pour en savoir plus sur Empreinte digitale : https://empreintedigitale.fr/ & https://accessibilitenumerique.empreintedigitale.fr/

Notre façon de travailler

Nous sommes une équipe composée de nombreux profils (tant masculins que féminins) : développeurs, administrateurs systèmes, testeurs, chefs de projet, chefs de produit, intégrateurs, experts accessibilité, administrateurs système et réseaux, etc.

Au sein d’un pôle dédié à l’accessibilité numérique, nous menons à bien l’accompagnement des projets, aussi bien internes qu’externes,  pour les rendre accessibles. A noter que chaque nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice est formé à l’accessibilité numérique, selon les besoins de sa fonction.

Nos missions relatives à l’accessibilité numérique sont les suivantes :

  • Réalisation d’audits d’accessibilité numérique (sur la base du RGAA ou de WCAG).
  • Accompagnement pour la prise en compte de l’accessibilité numérique (suivi des développements, relecture de maquettes graphiques ou de spécifications fonctionnelles, rédaction de notes techniques, accompagnement à la réalisation de schémas pluriannuels, etc.)
  • Formations (développeur, auditeur, contributeur, etc.) et sensibilisations. Dans le cadre de notre démarche RSE, nous intervenons régulièrement dans les écoles des Pays de la Loire, afin que l’accessibilité soit prise en compte dans les formations initiales des étudiants de notre territoire.
  • Mise à disposition d’outils Open Source accessibles en collaboration avec le pôle développement

Les clients que nous accompagnons sont, par exemple, parmi les plus récents : la Ville de Paris, le CNOUS, la Région d’Île-de-France, l’ADEME, la CNIL, l’ACOSS, le ministère de la Culture, le département de la Haute-Saône, ICEDAP, etc.

Vos missions

En collaboration avec vos collègues du pôle accessibilité numérique et du pôle production, vous assurerez les missions suivantes :

  • Réalisation d’audits d’accessibilité numérique (sur la base du RGAA ou de WCAG) ;
  • Conseil et assistance technique accessibilité lors de la conception et du développement d’applications web et mobiles pour nos équipes en interne ou des prestations d’accompagnement ;
  • Veille technologique et réglementaire sur l’accessibilité numérique ;
  • Animation de sessions de formations et de sensibilisation à l’accessibilité ;
  • Assistance pour les réponses aux sollicitations commerciales (devis, appels d’offre, etc.)
  • Mise en place d’outils pour suivre l’accessibilité des projets internes ou assister le pôle d’expert(e)s pour la réalisation d’audits (rédaction de notes techniques, cahier des charges, d’outils, etc.)
  • Participation à la rédaction d’articles de blogs…

Profil recherché

Idéalement, vous disposez de toutes ces compétences :

  • Expérience dans le conseil en accessibilité (audits, accompagnement) ;
  • Maîtrise du référentiel RGAA et de la norme WCAG ;
  • Maîtrise des technologies d’assistance (NVDA, JAWS, VoiceOver) ;
  • Bonne connaissance du HTML5/CSS ;
  • Bonne connaissance de JavaScript ;
  • Aisance à l’oral pour expliquer les enjeux de l’accessibilité numérique, et le fonctionnement d’un audit d’accessibilité numérique

Vos plus

Vous avez peut-être des atouts pour vous démarquer :

  • Maîtrise de l’anglais ;
  • Connaissance en accessibilité mobile (TalkBack & VoiceOver), voire du développement d’applications mobiles accessibles ;
  • Expérience en développement web accessible ;
  • Expérience dans l’animation de formations.

Autres informations

  • Poste à pourvoir en CDI à Angers, ville verte et dynamique, classée en septembre 2019 par l’Express en tête des villes où il fait bon vivre.
  • Télétravail possible plusieurs jours par semaine.
  • Des déplacements sont parfois à prévoir sur la France entière (pas de régie ou de déplacement de longue durée)

Disponibilité: Asap

Salaire : 33 000 / 40 000 € annuels selon profil et expérience

Avantages : tickets restaurant (valeur maximum), chèques vacances, plan épargne entreprise, participation (SCOP), excellente mutuelle.

Et les incontournables babyfoot, afterworks mensuels, teambuilding, repas partagés…

Processus de recrutement

Vous serez reçu par un panel de collègues, avec lesquels vous seriez amené à travailler.

#a11y #accessibilitéNumérique #RGAA #WCAG

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