La SCOP Empreinte Digitale

Quand Empreinte Digitale devient une SCOP

Créée à Paris fin 1993, Empreinte Digitale, alors appelée V-Technologies, a planté ses racines en Anjou dès l’année suivante. Depuis nos débuts, nous travaillons et nous évoluons avec le numérique ; nous avons commencé avec le Minitel, les CD-ROM et les DVD-ROM, puis, très vite, sont venus les sites et applications Web “sur mesure”, hébergés sur notre centre serveur.

Le 24 janvier 2020, Empreinte Digitale est devenue une SCOP (Société Coopérative et Participative) avec 50 collaborateurs, dont 32 salariés associés. À l’origine du projet, deux ans de travail avec l’ensemble de l’équipe pour réussir la transmission de l’entreprise par ses fondateurs, Véronique Lefèvre-Toussaint et Jean-Luc Renaud.

De gauche à droite : Rodrigue Franco, Yann Olive, Véronique Lefèvre-Toussaint et Jean-Luc Renaud

La forme SCOP rejoint de nombreux éléments déjà présents dans notre culture d’entreprise : la transparence, l’écoute, le collaboratif et l’humain. Le principe de gouvernance participative et démocratique préserve notre dynamique, tournée vers les collaborateurs, ainsi que les valeurs fortes de l’entreprise.

En effet, chez Empreinte Digitale, la dimension collaborative fait partie intégrante de notre dynamique d’équipe. Au fil des années, le management s’ouvre à plus de transparence, encourage la responsabilité partagée des salariés, et le collectif est impliqué dans les choix stratégiques.

D’ailleurs, nos nouveaux locaux ont été acquis par 12 salariés constitués en SCI (Société Civile Immobilière).

Nos collaborateurs : notre plus belle ressource

Assemblée des coopérateurs associés

Notre projet de SCOP, nous l’avons porté collectivement : en 2018, nous avons redéfini la stratégie de l’entreprise avec la totalité des collaborateurs. Avec cette démarche, nous nous assurons de l’adhésion de chacun au projet : nous avançons tous dans la même direction, avec un objectif commun.

Chez Empreinte Digitale, nous travaillons ensemble plus que jamais ! Notre mode de fonctionnement est pensé pour servir le collectif avant tout. Au quotidien, nous nous appuyons sur des comités et des groupes de travail, dédiés à une fonction ou une thématique.

Ce que ça change pour nos clients

Rien dans leur quotidien ! Si ce n’est qu’en devenant une SCOP, nous leur garantissons fiabilité et pérennité dans la gestion de leur projet. Nos équipes sont stables et nos chefs de projets suivent nos clients sur le long terme (certains de nos collaborateurs ont plus de 20 ans d’ancienneté !).