Développeur ou développeuse web front-end confirmé
Commençons par les essentiels :
- Basé à : Angers (possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine)
- Contrat : CDI, Temps Plein
- Manager : Yann, Responsable de production
- Pôle : Production
- Salaire : entre 33 000 € et 36 000 € variable en fonction de l’expertise
- Date d’entrée : dès que possible !
- Empreinte Digitale est une entreprise coopérative :
- qui crée des solutions numériques (logiciels, application métier, site web complexes)
- responsable (respect des normes de qualité web Opquast et d’accessibilité numérique, en intégrant des techniques d’éco-conception)
- et sur-mesure !
Votre mission
Vous travaillerez généralement sur plusieurs projets en parallèle. Un projet dure quelques mois, parfois une année, découpé en plusieurs itérations.
D’un projet à l’autre, vous travaillerez avec différents collègues : développeurs backend, testeurs, chef de projets, experts accessibilité / RGPD, administrateurs système, équipe marketing…
Vous participerez aux réunions de lancement de projet, aux ateliers préparatoires, aux réunions DSM ainsi qu’aux réunions d’amélioration continue des équipes techniques.
Et concrètement
Vous aurez en charge le développement et l’intégration de fonctionnalités, en vous basant sur les spécifications et en dialoguant avec les acteurs du projet.
En fonction du projet ou des besoins du moment, vous serez amené à utiliser diverses approches de développement, de sites simples en utilisant les technologies natives du web, à des applications métier plus complexes utilisant des frameworks JavaScript et communiquant avec des APIs.
Vous serez amené à intégrer des maquettes complexes (Figma ou autres outils de design) en veillant tout particulièrement à l’accessibilité de vos réalisations.
En plus des tests d’intégration continue, vos développements seront validés par notre équipe de testeurs pour s’assurer de leur qualité avant livraison.
Vous serez amené à partager vos connaissances et votre expérience tout au long du développement, de la conception à la revue de code.
Vous pouvez accompagner les développeurs plus juniors et participer activement à l’amélioration des process, des bonnes pratiques et des conventions internes.
La boîte à outil
Vous travaillerez au quotidien sur un poste équipé de la distribution Linux de votre choix. Nos équipes utilisent des outils Open Source, dont voici un extrait :
- Versionning > Git, GitLab
- Outil de ticketting > Redmine
- Développement front > TypeScript, React, Svelte
- Intégration > CSS, Sass, Méthode BEM
- Assurance qualité > Prettier, Jest/Vitest, Playwright
- Déploiement > Docker, Kubernetes
Ce qui fait la différence chez ED
- Vous serez formé sur tous les thèmes qui nous tiennent à cœur : accessibilité, qualité web, éco-conception, par des collègues experts de ces sujets.
- Vous interviendrez sur des projets très variés, aux besoins métier et UX forts.
- Suivant les besoins, tendances et opportunités, l’équipe de développement s’efforce de choisir les technologies adaptées, et n’hésite pas à changer d’outils ou à faire évoluer ses produits. Vous serez, avec le reste de l’équipe, moteur et décideur sur ces choix.
Les petits plus
- Participer à des présentations techniques en internes : Talk
- Progresser via des formations ou en actualisant sa veille
- Participer à la Recherche & Développement interne
- Participer à des ateliers collectifs (vie de l’entreprise…), aux afterworks mensuels, aux petits déjeuners RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Avantages salariaux
- Semaine 4 ou 5 jours
- Contrat de participation
- Contrat d’épargne salariale
- Prime Vacances
- Chèque vacances
- Ticket Restaurant
- Prime mobilité durable
- Horaires souples + Télétravail
- Mutuelle
Les 4 pré-requis
- Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans le développement web
- Vous avez une bonne expertise d’un framework type : React, Vue.js, Svelte ou Angular
- Vous faites preuve d’une bonne qualité rédactionnelle dans vos écrits et vous transmettez de façon efficace les informations aux autres membres du projet
- Votre entourage reconnait votre curiosité et votre sens du détail
- Vous avez à cœur de fournir aux utilisateurs une application stable et qui correspond à leurs besoins
Bonus : Avoir des notions d’accessibilité, de qualité web et d’éco-conception
Processus de recrutement
Vous serez reçu par Yann, Responsable de production et Marie, Responsable des Ressources Humaines. Vous aurez l’occasion d’échanger avec vos futurs collègues Félix & Kàra. Nous vous ferons visiter nos locaux pour que vous découvriez votre bureau, la cafétéria, et le jardin !
Pour nous contacter : envoyer votre CV et votre lettre de motivation (et tout autre document que vous jugerez utile).
Au plaisir d’échanger,
